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加强员工之间的情感沟通,改善人际关系,促进了相互合作,相互支持,加强团队精神和合作意识,增强员工对团队力量的认识。同时培养他们的主人翁精神自信感,使员.工充分相信自己,并积极在团队中发挥自己的作用,增强企业的凝聚力,达到企业员工培训的目的。

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依据拓展训练师本身素质常识与技术条件拓展训练师本身的素质常识与技术条件,对教育的才干与经历直接关系到选用的教育办法能否发挥其应有的作用。拓展训练师应依据本身素质及所具有的条什选用恰当的教育办法,做到取长补短。也许别人有卓有成效的办法,也不行以盲意图山寨,需求剖析闩已对讲堂的驾驭才干,这样才干训练作用。训练目标的岗位,作业责任,作业年限等对教育办法的选用也会有影响。因而,拓展训练师要事前了解授训目标的岗位责任,选用与此相适应的教育办法,才干真实有效地进步训练作用。依据训练教育目标的岗位责任

拓展训练基地建好之后,只能说是硬件建设好了,接下来软件建设也很重要。有些场地属于自己经营或者自己使用的拓展训练场地,而非对外经营的拓展训练基地,那么自己基地的教练以及培训师队的培养就很重要了,我们可以采用外派培训和引进培训的方式来结合培训,般简单的掌握的话需要原则拓展培训师队人才的选择

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